Gagal? Nak berjaya kena gagal dulu?

Sahabat yang dikasihi sekalian,

Dalam kehidupan ini, kita semua mengalami cabaran, dugaan dan kegagalan. Namun, apa yang membezakan seseorang yang berjaya daripada mereka yang terus gagal ialah cara mereka bertindak ke atas cabaran hidup yang dilaluinya. 

Kita boleh belajar dari kata-kata inspirasi Nelson Mandela, "Kegembiraan terbesar dalam hidup bukanlah terletak pada keadaan kita tidak pernah jatuh, tetapi kegembiraan hadir dari bagaimana kita bangkit setiap kali kita jatuh".

Jika kita ingin mencapai kejayaan dalam hidup, kita perlu mempunyai sikap tabah dan tekun. Kita perlu memahami bahawa kegagalan bukanlah satu sebab untuk menyerah. Sebaliknya, ia adalah satu peluang untuk belajar dan berkembang. Apa yang membezakan individu yang berjaya daripada yang terus gagal ialah cara mereka menangani kegagalan.

Kita boleh mengambil contoh daripada kehidupan Nelson Mandela, seorang tokoh terkenal dalam perjuangan menentang apartheid di Afrika Selatan. Beliau telah mengalami banyak rintangan dalam hidupnya termasuk di penjara selama 27 tahun. Namun, beliau tidak menyerah dan terus bangkit daripada keadaannya. Akhirnya, beliau berjaya mencapai matlamatnya sebagai presiden pertama yang dipilih secara demokratik di Afrika Selatan.

Oleh itu, saya ingin mengajak sahabat semua untuk mempunyai sikap tabah dan tekun. Kita boleh menghadapi cabaran hidup dengan keyakinan dan tekad yang tinggi. Janganlah merasa putus asa apabila mengalami kegagalan. Sebaliknya, kita boleh belajar daripada kegagalan tersebut dan terus mencuba. Ingatlah bahawa kejayaan bukanlah satu hasil akhir yang penting, tetapi bagaimana kita berusaha untuk mencapainya.

Sikap tabah merujuk kepada keupayaan seseorang untuk terus berusaha dan bertahan dalam menghadapi cabaran, rintangan atau kegagalan yang mungkin dihadapi dalam hidup. Individu yang mempunyai sikap tabah akan mempunyai keberanian dan tekad yang tinggi untuk terus berjuang dan mencapai matlamat mereka, walaupun terdapat rintangan yang besar.

Ketabahan juga melibatkan  keberanian untuk terus mencuba walaupun menghadapi kegagalan, dan berusaha untuk belajar dari kegagalan tersebut dan terus memperbaiki diri. Individu yang mempunyai sikap tabah biasanya mempunyai keyakinan yang kuat terhadap diri sendiri, dan tidak mudah terpengaruh oleh keadaan yang negatif atau menghalang mereka daripada mencapai matlamat mereka.

Tekun ; melibatkan komitmen dan dedikasi yang tinggi dalam mencapai matlamat dan objektif yang ditetapkan. Individu yang mempunyai sikap tekun juga biasanya mempunyai fokus yang kuat dan berusaha untuk memaksimumkan keupayaan mereka dalam mencapai matlamat tersebut.

Ketekunan juga melibatkan usaha untuk memperbaiki kelemahan dan kekurangan mereka dalam mencapai matlamat tersebut, dan berusaha untuk belajar dari pengalaman kegagalan dan kejayaan mereka

Gagal adalah proses untuk berjaya..

Hanya mereka yang pernah gagal tahu apa erti berjaya

Menerima Kegagalan: Membangun Sikap Mental yang Positif dalam Inovasi

Gagal..

Siapalah yang suka dengan kegagalan...kan?

Menerima kegagalan sebagai sebahagian dari proses inovasi adalah sikap mental yang sangat penting. Kita harus belajar untuk menerima kegagalan sebagai satu komponen dari proses belajar dan sebagai kesempatan untuk tumbuh dan berkembang.

Mengapa menerima kegagalan itu penting? 

Ketika kita takut gagal, kita cenderung menghindari risiko dan mencuba untuk tetap berada di dalam zon selesa kita. Ini akan menyebabkan terbatasnya potensi kita untuk berkembang dan berjaya dalam kehidupan.

Jangan takut untuk gagal. Menerima kegagalan sebagai salah satu proses inovasi dapat membantu membangun ketahanan mental dan mengurangkan ketakutan dalam mengambil risiko. Orang yang ‘menikmati’ kegagalan bersedia menghadapi tantangan dan belajar dari kesalahannya.

Hanya orang yang pernah kalah akan menikmati rasa menang..kan?

Ketika kita menerima kegagalan, kita mengakui bahawa kegagalan dan kesilapan adalah perkara yang tidak dapat dielakkan dalam proses menuju inovasi dan kejayaan. Kita dapat belajar dari kegagalan, menyesuaikan strategi, dan mencuba lagi dengan pengetahuan dan pengalaman yang lebih baik.

Tidak hanya itu, menerima kegagalan juga membantu kita membangunkan sikap yang lebih positif dan proaktif dalam membina daya kreativiti dan penyelesaian masalah. Kita dapat mengatasi ketakutan dan rasa cemas, mengembangkan pola pemikiran yang memungkinkan untuk melihat kegagalan sebagai kesempatan untuk belajar dan meningkatkan diri.

Namun, menerima kegagalan bukan bererti meremehkan kegagalan itu sendiri. Kita harus mengakui kegagalan sebagai elemen penting dari proses dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memperbaiki situasi atau memperbaiki kesilapan yang telah dilakukan.

Menerima kegagalan juga melibatkan pengakuan bahawa kegagalan bukanlah cerminan dari harga diri kita sebagai individu. Dengan memisahkan perasaan harga diri kita dari kegagalan, kita dapat menghindari perasaan malu, bersalah, dan keraguan diri yang dapat menghalang kita dalam mencapai tujuan dan matlamat.

Penyelesaian masalah dengan teknik Garis Masa

Sebagai seorang perunding pembangunan organisasi dan manusia, saya telah melihat secara langsung betapa mencabarnya untuk orang menyelesaikan masalah yang kompleks dalam kehidupan peribadi dan profesional mereka. Sama ada menguruskan projek di tempat kerja, mengatasi rintangan peribadi atau mencapai matlamat jangka panjang, proses menyelesaikan masalah seringkali boleh terasa mengelirukan dan menimbulkan tekanan.

Satu pendekatan yang saya dapati berkesan adalah pendekatan Garis Masa (Time Line Approach). Pendekatan ini melibatkan memecahkan masalah kepada bahagian yang lebih kecil dan menganalisis setiap bahagian secara berurutan untuk mengenal pasti penyelesaian yang mungkin. Inilah bagaimana ia berfungsi:

Langkah 1: Definisi masalah

Langkah pertama dalam menggunakan pendekatan garis masa adalah untuk menentukan masalah. Ini melibatkan mengenal pasti apakah masalah, mengapa ia merupakan masalah, dan apa akibatnya jika masalah itu tidak diselesaikan. Ia penting untuk menjadi spesifik dan konkrit ketika menentukan masalah, kerana ini akan membantu anda mengenal pasti faktor kunci yang perlu diatasi.

Langkah 2: Membahagikan masalah kepada bahagian yang lebih kecil

Setelah anda menentukan masalah, langkah seterusnya adalah memecahkan masalah kepada bahagian yang lebih kecil. Ini boleh dilakukan dengan membuat garis masa atau carta aliran yang menunjukkan tahap atau komponen yang berbeza dalam masalah. Sebagai contoh, jika masalah itu adalah projek yang lewat jadual, anda mungkin memecahkannya kepada tahap seperti perancangan, pelaksanaan, pemantauan, dan penilaian.

Langkah 3: Menganalisis setiap bahagian secara berturutan.

Setelah masalah dibahagikan kepada bahagian yang lebih kecil, anda sekarang boleh menganalisis setiap bahagian secara berturutan. Ini melibatkan bertanya soalan seperti: Apakah situasi semasa dalam tahap ini dalam masalah? Apakah cabaran atau halangan utama? Sumber atau sokongan apa yang kita perlukan untuk mengatasi cabaran ini? Apakah risiko atau rintangan yang mungkin?

Langkah 4: Mengenal pasti penyelesaian yang mungkin

Semasa menganalisis setiap bahagian masalah, anda harus mencari penyelesaian yang mungkin. Ini mungkin melibatkan idea-idea dari sesi ‘brainstorming’, penyelidikan dari amalan terbaik (best practices) atau mencari input dari orang lain. Tujuannya adalah untuk menghasilkan jangkaan penyelesaian yang mungkin yang boleh dinilai dan digubah semasa anda bergerak maju.

Langkah 5: Membangunkan pelan tindakan

Setelah anda mengenal pasti penyelesaian yang mungkin, langkah terakhir adalah untuk membangunkan pelan tindakan. Ini melibatkan memutuskan langkah terbaik, mengatur sumber, menetapkan jangka masa, dan memberikan tanggungjawab. Penting untuk menjadi spesifik dan mengenal pasti tindakan yang perlu diambil untuk setiap tahap dan memastikan bahawa semua tindakan diselaraskan dengan matlamat yang ingin dicapai.

Langkah 6: Menjalankan pelan tindakan

Setelah anda telah membangunkan pelan tindakan, langkah seterusnya adalah untuk melaksanakan tindakan yang telah ditetapkan. Anda harus memantau kemajuan anda secara berkala dan mengambil tindakan untuk menangani sebarang isu yang muncul semasa melaksanakan pelan.

Langkah 7: Menilai keberkesanan penyelesaian

Langkah terakhir adalah menilai keberkesanan penyelesaian. Ini melibatkan menilai sama ada tindakan yang telah diambil berkesan dan jika tidak, apa yang perlu dilakukan untuk meningkatkan keberkesanan. Anda harus mengukur kemajuan anda dalam mencapai matlamat dan memastikan bahawa penyelesaian yang diambil mengatasi masalah asal secara menyeluruh.

Pendekatan jangka masa ini dapat membantu anda menyelesaikan masalah secara efektif dan efisien dengan memecahkan masalah kepada bahagian yang lebih kecil dan menganalisis setiap bahagian secara berurutan untuk mengenal pasti penyelesaian yang mungkin. Dengan menggunakan pendekatan ini, anda akan dapat mengurangkan tekanan dan meningkatkan keyakinan dalam menyelesaikan masalah.

Melabur dalam Diri Sendiri: Cara Meningkatkan Kemahiran, Pengetahuan, dan Kesejahteraan Anda

Adakah anda pernah merasa seperti anda terjebak dalam rutin yang sama, tidak bergerak maju dalam kerjaya atau kehidupan peribadi anda? Salah satu cara untuk keluar dari rutin ini adalah dengan melabur dalam diri sendiri. Melabur dalam diri sendiri bermaksud mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan kemahiran, pengetahuan, dan kesejahteraan anda. Berikut adalah beberapa tips praktikal untuk melabur dalam diri sendiri dan mencapai matlamat anda.

1. Tetapkan Matlamat

Menetapkan matlamat adalah langkah penting dalam melabur dalam diri sendiri. Tanpa matlamat yang jelas, anda kurang tahu apa yang anda perlu usahakan atau kekal bermotivasi. Apabila menetapkan matlamat, binalah matlamat yang khusus, boleh diukur, dapat dicapai, relevan, dan mempunyai tempoh waktu. Sebagai contoh, jika anda ingin meningkatkan kemahiran pengucapan awam anda, tetapkan matlamat untuk belajar dan menguasai kemahiran pengucapan awam dalam tempoh enam bulan.

2. Pelajari Kemahiran Baru

Belajar kemahiran baru adalah cara yang baik untuk melabur dalam diri sendiri. Mengambil kursus, menghadiri bengkel atau seminar, membaca buku, atau mendengar podcast malah belajar dari Tik Tok adalah cara yang sangat baik untuk memperoleh pengetahuan dan kemahiran baru. Semakin banyak yang anda pelajari, semakin bernilai anda kepada diri sendiri dan orang lain.

3. Amalkan Penjagaan Diri

Penjagaan diri adalah bahagian penting daripada melabur dalam diri sendiri. Menjaga kesihatan fizikal, mental, dan emosi anda dapat meningkatkan kesejahteraan anda secara keseluruhan dan meningkatkan keupayaan anda untuk mencapai matlamat anda. Beberapa cara untuk amalkan penjagaan diri termasuk mendapatkan tidur yang cukup, melakukan senaman secara berkala, makan makanan yang sihat, dan melibatkan diri dalam aktiviti mengurangkan tekanan seperti bersukan dan amal ibadat.

4. Meluaskan rangkaian kenalan

Rangkaian kenalan adalah bahagian penting dalam melabur dalam diri sendiri. Membina hubungan dengan orang lain yang berkongsi minat dan matlamat anda dapat memberikan anda wawasan, peluang, dan sokongan yang berharga. Hadiri acara sosial, sertai NGO, dan berinteraksi dengan orang lain di media sosial untuk memperluas jaringan anda dan belajar dari orang lain.

5. Cari Maklum Balas Positif

Maklum balas adalah alat yang kuat untuk memperbaiki diri sendiri. Meminta maklum balas dari mentor, rakan sebaya, atau jurulatih boleh membantu anda mengenal pasti bidang yang perlu diperbaiki dan peluang untuk berkembang. Buka diri untuk maklum balas dan gunakan ia untuk membuat perubahan positif dalam hidup anda.

6. Melabur dalam pengalaman

Pengalaman juga merupakan pelaburan yang berharga dalam diri sendiri. Memperluas pengalaman anda dapat membantu anda mengembangkan kemahiran baru, mengekalkan minat anda, dan memperluas pandangan anda tentang dunia. Pertimbangkan untuk melakukan perjalanan ke tempat-tempat baru, bekerja dengan sukarelawan, atau mencuba hobi baru sebagai cara untuk memperoleh pengalaman yang berharga.

7. Tetapkan masa untuk muhasabah diri

Menetapkan masa untuk muhasabah diri adalah cara yang baik untuk mengukur kemajuan anda dalam melabur dalam diri sendiri. Selalu luangkan masa untuk memikirkan matlamat anda, kemajuan yang telah anda buat, dan langkah-langkah yang perlu anda ambil selanjutnya. Refleksi membantu anda memahami apa yang telah berjaya anda lakukan dan apa yang mesti diperbaiki dalam masa akan datang. Antara waktu yang baik ialah ketika waktu senggang petang atau sebelum waktu tidur. Ia akan jadi lebih berkesan jika anda turut memegang pen dan kertas untuk anda catatkan apa saja yang terlintas di fikiran.

8. Bertindak!

Setelah menetapkan matlamat dan merancang strategi untuk melabur dalam diri sendiri, tindakan adalah kunci kejayaan. Tanpa tindakan, matlamat anda hanya menjadi impian. Mulakan dengan mengambil tindakan kecil setiap hari untuk mencapai matlamat anda. Misalnya, jika matlamat anda adalah untuk membaca satu buku setiap bulan, mulakan dengan membaca selama 15 minit setiap hari dan tingkatkan dari situ.

Ingat..berusahalah untuk menjadi versi terbaik diri anda setiap hari..

Mulakan dengan diri sendiri

Mulakan dengan perkara yang Kecil

Mulakan segera!

Hidup perlu positif sahaja? Apa itu psikologi positiviti?

Pernah dengar PSIKOLOGI POSITIVITI?

Psikologi positiviti adalah satu bidang psikologi yang memberi fokus kepada aspek positif tingkah laku dan pengalaman manusia. Bidang ini berkaitan dengan kajian tentang bagaimana emosi, pemikiran, dan tingkah laku positif dapat meningkatkan kebahagiaan dan meningkatkan fungsi manusia. Salah satu prinsip utama dalam psikologi positiviti ialah emosi positif seperti kebahagiaan, sukacita, dan keselesaan mempunyai kesan yang penting pada kesihatan psikologi dan fizikal kita. 

Penekanan pada aspek positif ini membawa kebaikan kepada individu. Ia dapat membantu mengurangkan tahap tekanan, meningkatkan kegembiraan, dan membina hubungan yang baik dengan orang lain. Selain itu, penekanan pada pemikiran dan tingkah laku positif seperti optimisme, ketahanan, dan kebaikan dapat membantu meningkatkan daya tahan mental dan fizikal serta memaksimumkan potensi manusia. 

Psikologi positiviti merupakan satu bidang pengajian yang baru dan melibatkan gabungan beberapa disiplin psikologi. Oleh itu tidak terdapat seorang sarjana pun yang dapat dianggap sebagai pengasas atau tokoh utama dalam bidang ini. Namun, terdapat beberapa sarjana yang memberikan sumbangan yang penting dalam pembangunan bidang ini, termasuk Barbara Fredrickson, Martin Seligman, Mihaly Csikszentmihalyi, dan Sonja Lyubomirsky.

Barbara Fredrickson

Barbara Fredrickson adalah seorang sarjana terkemuka dalam bidang emosi positif, dan teorinya mengenai "broaden-and-build" mengemukakan bahawa emosi positif dapat meluaskan ruang garis pemikiran dan tindakan seseorang serta membina sumber daya peribadi dari masa ke semasa. Martin Seligman pula dikenali dengan kerjanya dalam psikologi positif, yang memberi tumpuan kepada kajian kekuatan dan kebajikan manusia. 

Martin Seligman

Karya Mihaly Csikszentmihalyi mengenai aliran positif, iaitu keadaan penyerapan sepenuhnya dalam aktiviti hidup, telah mempengaruhi pemahaman mengenai keadaan yang mempromosikan pengalaman yang optimum. Manakala, Sonja Lyubomirsky telah melakukan kajian yang luas mengenai sains kebahagiaan dan strategi untuk meningkatkan kesejahteraan.

Walaupun para sarjana ini telah memberikan sumbangan penting dalam psikologi positiviti, adalah penting untuk diingatkan bahawa bidang ini masih berkembang dan terdapat banyak penyelidik dan pemikir lain yang juga memberikan sumbangan yang signifikan.

Dalam bidang psikologi positiviti, terdapat beberapa teori yang penting seperti teori keperluan, teori kepuasan hidup, dan teori keupayaan. Teori keperluan membahas keperluan manusia untuk mencapai keseimbangan dalam hidup mereka. Teori kepuasan hidup mempelajari faktor yang membawa kepuasan dan kebahagiaan kepada individu. Teori keupayaan memfokuskan kepada keupayaan manusia untuk mengambil tindakan positif untuk mencapai matlamat mereka.

Untuk mencapai kesejahteraan mental dan emosi, individu perlu mengamalkan pemikiran positif dan meningkatkan keupayaan mereka untuk mengatasi cabaran hidup. Mereka juga perlu membangunkan hubungan sosial yang positif untuk membina sokongan sosial yang kuat.

Penyelidikan telah menunjukkan bahawa emosi positif dapat membantu mengurangkan tekanan dan kegelisahan, meningkatkan ketahanan mental, dan meningkatkan kesihatan fizikal. Apabila seseorang merasai emosi positif, hormon-hormon bahagia seperti serotonin dan dopamine akan dihasilkan di dalam otak mereka. Hormon-hormon ini membantu meningkatkan perasaan kebahagiaan dan kepuasan, yang pada gilirannya dapat membantu mengurangkan tekanan dan kegelisahan.

Emosi positif juga telah dikaitkan dengan peningkatan daya tahan mental dan fizikal. Individu yang sering mengalami emosi positif dapat membangunkan keupayaan untuk mengatasi cabaran hidup dan menjaga kesihatan fizikal mereka.

Psikologi positif turut menekankan betapa pentingnya hubungan sosial dan hubungan positif dalam hidup kita. Hubungan positif dapat memberikan rasa keterikatan, tujuan, dan makna dalam hidup kita. Kita juga dapat memperoleh sokongan emosi, bantuan praktikal, dan panduan semasa waktu-waktu sukar melalui hubungan tersebut.

Kita dapat mencari makna dan tujuan dalam hidup kita melalui interaksi sosial yang bernilai. Kita merasa bahawa hidup kita penting dan kita sedang memberikan perubahan di dunia. Rasa ‘tujuan’ ini dapat meningkatkan motivasi kita, meningkatkan harga diri kita, dan mendorong pertumbuhan dan perkembangan peribadi kita.

Tidak hanya itu, hubungan positif dan hubungan sosial yang baik dapat menyebar kebahagiaan dan positiviti kepada orang di sekeliling kita. Emosi dan tingkah laku positif kita dapat menginspirasikan orang lain untuk mengadopsi sikap dan tingkah laku yang serupa, mencipta siklus positiviti dan kesejahteraan dalam rangkaian sosial kita.

Mengamalkan pemikiran positif dan mencari pengalaman positif dalam kehidupan kita dapat membantu meningkatkan emosi positif. Terdapat beberapa cara untuk melakukan ini seperti mengamalkan ketenangan, bersyukur, dan menjalin hubungan sosial yang baik dengan orang lain.

Mahu belajar lebih mendalam mengenai tajuk ini? Hubungi saya..

Pendengaran aktif: Cara Mendengar Orang Lain dengan Empati

Komunikasi yang berkesan adalah penting untuk membina hubungan yang kukuh, sama ada dalam kehidupan peribadi atau profesional. Proses komunikasi yang baik, di dalamnya terdapat elemen pendengaran aktif iaitu amalan memberi perhatian pada apa yang seseorang katakan dan cuba memahami perspektif mereka tanpa terganggu atau menghakimi mereka.

Pendengaran aktif adalah kemahiran yang memerlukan latihan, tetapi ia boleh dipelajari dan diperbaiki dari semasa ke semasa. Dengan mendengarkan secara aktif, anda boleh membina hubungan yang lebih kukuh dengan orang lain, mengelakkan kekeliruan, dan membantu orang merasa didengari dan difahami.

Jadi, apakah pendengaran aktif itu dan bagaimana anda boleh melakukannya?

Apakah itu Pendengaran Aktif?

Pendengaran aktif adalah cara mendengar yang melibatkan kehadiran dan perhatian sepenuhnya kepada orang yang berbicara. Ini bermaksud memberi tumpuan kepada apa yang mereka katakan dan cuba memahami perspektif mereka tanpa terganggu atau menghakimi mereka. Ia melibatkan penggunaan isyarat lisan (verbal) dan bukan lisan (non verbal) untuk menunjukkan bahawa anda mendengar dan terlibat secara aktif dalam proses komunikasi tersebut.

Pendengaran aktif bukan hanya tentang mendengar kata-kata yang seseorang ucapkan. Ia turut melibatkan usaha memahami makna di sebalik kata-kata itu, dan emosi serta pengalaman yang orang itu ungkapkan. Ia melibatkan menunjukkan rasa empati dan pemahaman, serta mencipta persekitaran yang selamat dan menyokong di mana orang berasa selesa untuk berkongsi pemikiran dan perasaan mereka.

Bagaimana untuk Amalkan Pendengaran Aktif?

1. Berada di situ: Untuk mendengar secara aktif, anda perlu hadir sepenuhnya dan terlibat dalam perbualan. Ini bermaksud anda perlu berusaha memastikan tiada sebarang gangguan, seperti telefon atau tugas lain, dan memberi tumpuan pada perbualan. Berikan perhatian sepenuhnya kepada orang itu, dan cuba hadir pada saat itu.
2. Tunjukkan bahawa anda sedang mendengar: Anda boleh menunjukkan bahawa anda mendengar dengan membuat hubungan mata (eye contact), mengangguk, dan menggunakan isyarat lisan seperti "mm-hmm" atau "saya faham." Ini dapat membantu orang merasa didengari dan difahami, dan mendorong mereka untuk terus bercakap.
3. Elakkan daripada memotong percakapan: Memotong percakapan seseorang dapat membuat mereka merasa tidak didengari dan tidak dihormati. Ini juga boleh mengganggu aliran perbualan dan menjadikan ia sukar untuk memahami apa yang dikatakan orang. Cuba elakkan memotong, dan biarkan orang itu menyelesaikan pemikirannya sebelum anda memberikan respons.
4. Bertanya: Bertanya soalan terbuka boleh membantu anda memahami perspektif dan pengalaman orang itu. Ini juga boleh menunjukkan bahawa anda berminat dan terlibat dalam perbualan. Cuba gunakan soalan yang memerlukan jawapan panjang (Open ended question) dan tidak hanya menjurus kepada jawapan yang ya atau tidak. Contohnya, "Boleh jelaskan lebih lanjut tentang itu?" atau "Bagaimana situasi itu mempengaruhi anda?".
5. Beri perhatian kepada bahasa badan: Bahasa badan seseorang boleh memberikan petunjuk tentang emosi dan keadaan mereka semasa berbicara. Cuba perhatikan isyarat tubuh mereka, seperti senyuman atau tangan yang bergoyang, dan cuba membaca petunjuk-petunjuk itu untuk memahami perasaan mereka.
6. Beri maklum balas: Berikan maklum balas yang membina setelah seseorang selesai bercakap. Beritahu mereka bahawa anda memahami perspektif mereka dan menghargai perkongsian mereka. Ini boleh memberi keyakinan kepada orang itu dan membina hubungan yang lebih kukuh.

Secara mudahnya, pendengaran aktif adalah kemahiran penting dalam komunikasi yang berkesan dan empati. Jawapan - jawapan yang baik dari mereka juga turut terhasil dari soalan - soalan yang baik. Ramai orang yang sebenarnya bukanlah mencari penyelesaian masalah secara langsung, tetapi mereka memerlukan seseorang untuk mendengar agar mereka dapat merasakan bahawa mereka memahami masalah yang berlaku dan boleh membina kekuatan untuk membuat keputusan terhadap masalah yang dihadapi mereka.

Negara Arab teluk kaya kerana kepadatan penduduk yang rendah?

Pada tulisan ringkas saya yang terdahulu mengenai ekonomi di negara teluk, ada seorang sahabat memberikan respon mengenai tulisan saya tidak mengambil kira isu kepadatan penduduk yang rendah di negara - negara berkenaan.

Setuju, saya juga setuju itu sebagai salah satu faktornya.

Namun pada pandangan saya, kekayaan negara-negara Teluk tidak semata-mata disebabkan oleh kepadatan penduduk yang rendah. Walaupun benar bahawa negara-negara di rantau Teluk mempunyai jumlah penduduk yang kecil berbanding dengan simpanan minyak yang besar, terdapat beberapa faktor lain yang menyumbang kepada kekayaan mereka.

Pertama, penemuan dan penggunaan hasil minyak menjadi sumber kekayaan utama bagi negara-negara ini. Mereka dapat memanfaatkan sumber daya alam mereka untuk mencipta ekonomi yang berkembang pesat dan melabur secara besar-besaran dalam infrastruktur, pendidikan, dan penjagaan kesihatan.

Kedua, banyak negara Teluk telah membangunkan ekonomi yang berkembang dalam bentuk “spin-off” di luar sektor minyak, seperti pelancongan, kewangan, dan pembinaan. Ini membantu mengurangkan kebergantungan mereka pada eksport minyak dan menangani kesan turun - naik harga minyak di pasaran dunia.

Ketiga, negara-negara ini dapat menarik pelaburan asing dengan mencipta persekitaran yang kondusif untuk perniagaan, menawarkan insentif cukai, dan melabur dalam infrastruktur moden.

Akhir sekali, kerajaan negara-negara Teluk dapat menggunakan kekayaan mereka untuk menyediakan perkhidmatan awam berkualiti tinggi seperti pendidikan dan penjagaan kesihatan kepada rakyat mereka.

Secara keseluruhan, walaupun kepadatan penduduk yang rendah mungkin telah menyumbang kepada kekayaan negara-negara Teluk, ia hanya satu dari beberapa faktor yang menyumbang kepada kejayaan ekonomi mereka.

Sekali lagi, Malaysia juga tidak jauh dari kenyataan ini, maka persoalannya, apakah yang menghalang Malaysia selama ini? Negara kita bukanlah memiliki kepadatan rakyat sebagaimana China, India, Brazil atau Indonesia. 

Kan?

InsyaAllah nanti saya akan kongsikan pula mengenai ketidaksamarataan agihan kekayaan di negara - negara Arab teluk ini berkaitan dengan Gini Coefficient.