Program Pengukuhan Pasukan Lembaga Biasiswa Negeri Kedah

Sudah agak lama saya tidak meletakkan entri mengenai program yang saya kendalikan bersama krewa MAC. Kali ini saya kongsikan pengalaman program team building bersama warga Lembaga Biasiswa Negeri Kedah yang berlangsung pada 11 hingga 13 April 2014 di Sedim Vista Kulim.

Mungkin saya agak teruja untuk berkongsi mengenai program ini kerana sudah agak lama saya tidak berprogram di dalam hutan dan menikmati deruan air sungai berbatu yang sangat mengasyikkan. Malah, LBNK juga sangat unikm untuk saya kerana halatuju mereka kini amat membuka mata saya dan gerak kerja mereka yang sangat dinamik. 

Saksikan rakaman program ini.

PROGRAM NURTURING CREATIVITY - UITM / ILQAM

Laporan oleh : Naeman Bestow

Pada 4 – 5 Februari 2013 yang lalu, MAC telah diberi kepercayaan oleh PCLC Asia Training Sdn Bhd bagi mengendalikan program untuk Institute of Leadership & Quality Management, Universiti Teknologi MARA (iLQAM, UiTM) bertajuk Nurturing Creativity bertempat di ILQAM UiTM Shah Alam.Ia dihadiri oleh 25 orang peserta yang terdiri dari pada tenaga pengajar UiTM dari seluruh Malaysia dan program ini telah berlangsung dengan jayanya.

Program selama 2 hari ini diadakan dengan tujuan untuk mendedahkan peserta dengan pemikiran dan teknik-teknik kreatif ketika melaksanakan Pengajaran & Pembelajaran (P&P) dalam kelas supaya sesi P&P tersebut sentiasa ceria dan bertenaga serta penyampaian ilmu menjadi berkesan dan mencapai objektifnya. 

Bersandarkan kepada pengalaman masing-masing, warga pendidik di UiTM sentiasa berhadapan dengan kerenah dan ragam pelajar-pelajar undergraduates yang terdiri daripada pelbagai latarbelakang.

Sehubungan dengan itu, MAC telah berkongsi ilmu dan maklumat mengenai pemikiran kreatif dan teknik-tekniknya kepada para peserta yang terlibat. Mereka didedahkan dengan penerangan dan tunjuk ajar melalui ceramah dan aktiviti seperti memahami perbezaan karakteristik antara generasi baby boomers, generasi-x dan generasi-y. Peserta juga melaksanakan aktiviti jerangkapsamar, teknik bekerjasama dalam kumpulan melalui permainan ikan kecil – ikan besar, didedahkan dengan ilmu semiotic berkaitan tandatangan seseorang dan pemahaman karakter manusia melalui model kulit bawang, membuat analisis SWOT dan pendekatan World Café iaitu perbincangan dalam kumpulan secara tidak formal bagi menghasilkan idea teknik P&P yang berkesan.  Keseluruhan program telah dijalankan secara tidak formal, santai dan penuh ceria.

Program Teambuilding LPPKN Melaka

Foto oleh Luqman Mohd Yusop

6 - 8 Januari 2012 yang lalu bertempat di KM Chalet Melaka, Mohsen Amdan Consultancy menerusi sayapnya Lilcent Total Solutions telah di amanahkan oleh LPPKN Melaka untuk mengendalikan program Team Building mereka. LPPKN bukan satu institusi asing buat saya kerana sebelum ini saya sudah beberapa kali terlibat dengan mereka di peringkat pusat.

Saya dibantu oleh Luqman dan Khairul Faiezin telah bersama - sama hampir 25 orang kakitangan LPPKN Melaka dalam program yang santai dan menyeronokkan ini. Berikut adalah sebahagian dari gamabr yang sempat dirakamkan.

Pengarah LPPKN Melaka - En. Dennis

Amzar (kiri sekali) adalah kenalan facebook Bolarotan saya yang kebetulannya peserta program ini

Tarik!!

Xplorace!

Program Persediaan Kerjaya Politeknik Sultan Idris Shah - Potential Profiling Test

Saya dijemput oleh En. Khir Salimin - pegawai Hal Ehwal Pelajar Politeknik Sultan Idris Shah (PSIS) Sabak Bernam yang mana beliau sendiri pernah menghadiri satu program bersama saya di Kuala Lumpur tidak lama dahulu. Program kali ini memberi tumpuan kepada pelajar semester 1 dan 2 PSIS dan ketika En. Khir membuat pengesahan program saya agak terkejut dengan jumlahnya mencecah 1490 orang. 

Ini baru dari kedudukan separuh dewan

Satu cabaran untuk saya walaupun saya biasa dengan jumlah sebegini ramai namun kali ini saya perlu membuatkan mereka terus kekal memberi tumpuan kepada saya dengan kandungan program yang agak berat serta tempoh masanya seharian. 

Antara pensyarah yang turut serta dalam program ini

Melangkah masuk ke dewan besar PSIS membuatkan saya terfikir sejenak dengan susunan kerusi yang cukup banyak dan memanjang kebelakang membuatkan saya bakal kelihatan bersaiz kotak mancis saja di atas pentas.

Komunikasi Interpersonal turut di sentuh dalam program kali ini

Dibantu oleh dua fasilitator - Muhammad dan Mohd Hanif, program berjalan lancar sehingga ke petang. Dalam jumlah seramai ini saya menggunakan 2 kaedah Profiling mudah iaitu teknik soal kecenderungan diri 4 soalan dengan 2 pilihan jawapan setiap satu serta kaedah Pembacaan dan Pemahaman Tandatangan.

Modul memahami diri menerusi tandatangan

Alhamdulillah sesi dapat berlangsung dengan baik sekali dan berjaya membuatkan kebanyakan peserta celik dengan realiti sebenar hari ini. Usia 18 - 25 tahun adalah usia yang seharusnya di manfaatkan oleh orang muda dalam membentuk masa depan yang gemilang.

Program Kepimpinan Pengawas - Sekolah Menengah Desa Tun Hussein Onn

Disediakan oleh FIkri;

Pada 9 Mac 2011 hari Sabtu bertempat di Sekolah Menengah Desa Tun Hussein Onn, Lilcent Total Solution telah dijemput untuk mengendalikan Program Kepimpinan Pengawas anjuran Lembaga Pengawas SMKDTHO. Seramai 95 orang peserta yang terdiri dari pengawas tingkatan 1 hingga 5 telah terlibat dalam program kepimpinan ini.

Bermula pada 9.00 pagi pelajar-pelajar telah diberi taklimat oleh Ketua Perunding Lilcent Total Solution mengenai objektif program yang bertumpu kepada konsep kepimpinan, pengenalan kepada aspek kepimpinan dan juga cara membina keyakinan diri sebagai pemimpin di sekolah.

Pada sesi pagi ini juga seorang ketua dikalangan pelajar telah dipilih oleh semua pengawas yang terlibat. Program pagi dimulakan dengan sesi ice-breaking di dalam kumpulan. Peserta memilih ketua masing-masing dalam kumpulan. Seterusnya peserta di dedahkan dengan aspek kepimpinan generasi “Baby Boomers”, Generasi X dan generasi sekarang iaitu generasi Y. Dengan pendedahan konsep-konsep ini pemimpin disekolah lebih berfokus kepada pendekatan-pendekatan baru bagi konsep kepimpinan di sekolah. 

Program ini turut melibatka aspek penjenamaan semula kepimpinan pengawas di SMK DTHO. Peserta diberi gambaran berkenaan Pengawas vs Pengawal. Dalam perbincangan ini mereka perlu melihat aspek yang mereka lalui sepanjang menjadi pengawas dan persamaan dengan tugas-tugas pengawal. Disini pemikiran kritis di bentuk agar mereka lebih berketrampilan sebagai pemimpin dan bukannya sebagai pengawal. Aspek-aspek keyakinan dan fungsi mereka sebagai pemimpin telah digambarkan sepanjang sesi pagi ini. Seterusnya mereka juga telah menjalankan aktiviti dalam kumpulan yang dinamakan “Menaiki rakit”. 

Dalam aktiviti ini dewan berada dalam keadaan riuh kerana mereka berusaha dan saling berkomunikasi dalam melontarkan rancangan untuk ahli kumpulan berjaya dalam aktiviti ini disamping mereka dapat membentuk semangat kerjasama, berperanan dalam memimpin pasukan dan saling melengkapi antara satu sama lain. Mereka juga telah membentuk tarian ‘Hakka’ bagi setiap kumpulan masing-masing bagi melihat keberanian dalam kumpulan dan memberi ekspresi kepada kumpulan yang lain sepanjang program.

Selesai solat Zohor dan makan tengah hari program diteruskan dengan aktiviti "Dimana Pendirian Anda”. Dalam aktiviti ini peserta telah diberi beberapa soalan untuk melihat bagaimana mereka membuat keputusan dan juga hujah-hujah yang mereka keluarkan.  Hasilnya mereka lebih berani untuk memberi hujah dalam membuat keputusan walaupun disini keputusan yang mana betul tidak ditentukan. Aspek-aspek sebegini penting bagi melahirkan pemimpin yang berani membuat keputusan dan mempunyai pendirian yang kukuh bila melaksanakan sesuatu tindakan.

Pada sesi seterusnya mereka telah mempelajari teknik-teknik membina personaliti dan bagaimana cara penyampaian dengan betul disamping mengetahui cara senyuman. Pelbagai mimik muka diambil dan ditayangkan bagi memberi impak kepada reaksi tersebut. Disini mereka akan lebih memahami cara untuk mempengaruhi orang lain. Asas senyuman dengan baik adalah penting dan bagaimana mereka perlu berinteraksi dengan orang lain sebagai pemimpin. Kesannya amat penting untuk membentuk pemimpin yang berkualiti sejak dari sekolah lagi.

Pelajar juga telah membincangkan masalah-masalah utama pengawas dan cara mengatasi nya bagi meningkatkan kredebiliti badan pengawas di Sekolah. Sesi ini berlangsung dengan percambahan idea yang begitu hebat dan mereka mengemukakan pelan tindakan yang mereka akan laksanakan sepanjang tahun ini. Peluang mereka memimpin semakin terbuka luas dan bukan sahaja dari aspek tugas-tugas kawalan seperti yang mereka laksanakan sebelum ini. Ini memberi kesan baru supaya penjenamaan semula peranan pengawas di sekolah dapat dilaksanakan dan prestasi mereka sebagai pemimpin dapat ditonjolkan sepanjang menjawat jawatan sebagai pengawas.

Explore Race merupakan aktiviti terakhir buat peserta kursus pada hari itu. Semasa aktiviti ini berjalan dapat dilihat bagaimana mereka membuat keputusan dan menggunakan daya kreativiti dalam menyelesaikan beberapa tugasan. Berbagai aksi dan kebolehan telah mereka tonjolkan dalam kumpulan masing-masing. 

Program ini diakhiri dengan penyampaian hadiah oleh wakil guru kepada peserta dan juga kumpulan yang terbaik. Program ini diharapkan dapat membentuk satu generasi pemimpin yang baru dari peringkat sekolah dengan kebolehan yang perlu ada sebagai seorang pemimpin.